Die Digitale Transformation ist für viele Unternehmen unausweichlich, um am Markt und im Wettbewerb langfristig bestehen zu können. Digitale Transformation ist aber viel mehr, als die 1:1 Übertragung alter analoger Prozesse in digitale. 

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Ohne die Menschen - die unmittelbar Beteiligten und Betroffenen - in diesen Prozess einzubinden, sind die meisten Digitalisierungsprojekte zum Scheitern verurteilt. Die Angst vor dem Wandel, das Loslassen alter Verfahren und Muster, die Sorge um den Arbeitsplatz, all das sind Hemmnisse, die es im Vorfeld zu berücksichtigen gilt, damit eine möglichst reibungslose Transformation gelingen kann. Unsere besondere Kombination aus Know-How im Stressmanagement, sowie dem Digital Transformation Management sorgt dafür, dass alle Beteiligten verstehen, warum der Wandel notwendig ist, diesen akzeptieren und aktiv und entspannt mitgestalten.